Marzia Dazzi - Daniela Giovannini - Spilli o feedback?

Racconti e spunti pratici per relazioni di valore

Il feedback, nelle organizzazioni, è un importante strumento manageriale per lo sviluppo e la guida dei collaboratori e, nei rapporti interpersonali, rappresenta un momento di confronto autentico e costruttivo, capace di generare e rinnovare la fiducia tra le persone. Il libro si apre con dieci racconti, che rappresentano le storie di tutti noi, delle nostre esperienze con capi maldestri o disattenti e dei nostri errori con le persone che ci stanno a fianco in azienda. Sono le nostre parole, le nostre incertezze, gli spilli che ci feriti hanno ei regali di potenziamento che non abbiamo avuto o saputo offrire. Nella seconda parte del testo viene presentato un approfondimento sul tema del feedback, con un approccio pratico, iniziando dal significato della parola per proseguire con la struttura del colloquio di feedback e altri spunti operativi che portano, da subito, alla sperimentazione per un miglioramento concreto.

Le autrici

Marzia Dazzi , Psicologa del lavoro, con particolare attenzione per lo sviluppo e la valorizzazione delle persone e dei team, è Executive e Business Coach , con il modello ontologico trasformazionale, Facilitatrice Voice Dialogue , Formatrice in ambito soft skill . Dal 2001 lavora come libera professionista in organizzazioni e aziende del territorio nazionale. È coautrice del libro Girevoli Silenzi e ha pubblicato numerosi articoli dedicati al coaching, in riviste di settore.

Daniela Giovannini , laureata in Giurisprudenza a Bologna, è una Consulente aziendale, Executive , Sales e Business Coach a indirizzo ontologico trasformazionale, con credenziale ACC rilasciata dall' International Coaching Federation e Facilitatrice Voice Dialogue . Si occupa dello sviluppo di persone, team e organizzazioni, di cui ha maturato una solida esperienza e visione sistemica, in oltre vent'anni di carriera in ruoli manageriali e direzionali, all'interno di aziende multinazionali.